ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ನಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗ್ತಿದೆ ವರ್ಕ್ ಫ್ರಂ ಹೋಂ

ಆಮ್ ಸ್ಟರ್ಡ್ಯಾಮ್: ಜುಲೈ 11:ವರ್ಕ್ ಫ್ರಂ ಹೋಂ… ಕೊರೊನಾ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಕಂಪನಿಗಳು ವರ್ಕ್ ಫ್ರಂ ಮೊರೆ ಹೋಗಿದ್ವು. ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಹ ವರ್ಕ್ ಫ್ರಂ ಹೋಂ ಮಾಡಿದ್ದು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸುಸ್ಥಿರತೆ ಕಾಪಾಡಲು ಯತ್ನಿಸಿದ್ವು. ಕೊರೊನಾದಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಚಲಿತಕ್ಕೆ ಬಂದ ವರ್ಕ್ ಫ್ರಂ ಹೋಂ ಇದೀಗ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗುವತ್ತ ಸಾಗ್ತಿದೆ.

ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವಲ್ಲಿನ ಯತ್ನಗಳು ಅಂತಿಮ ಹಂತದಲ್ಲಿದೆ.   ಪ್ರಸ್ತುತ ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವನ್ನು ನೀಡದೆ ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕುರಿತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಯಾವುದೇ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು. ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಂತಹ ಎಲ್ಲಾ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲು ಸೂಕ್ತ  ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕಿದೆ.

 ಇದು ಅವರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ,ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗ್ರೋನ್‌ಲಿಂಕ್ಸ್ ಪಕ್ಷದ ಸೆನ್ನಾ ಮಾಟೌಗ್ ಹೇಳಿದರು.

ಹೊಸ ಮಸೂದೆಯು 2015 ರ ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನ ಫ್ಲೆಕ್ಸಿಬಲ್ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಆಕ್ಟ್ ಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಕೋರಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಈಗಾಗಲೇ ತನ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಿರುವ ಖ್ಯಾತಿಯಲ್ಲಿದೆ.

ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಮತ್ತೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಕರೆತರಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಶಾಸನವು ಬರುತ್ತಿದೆ.

ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮರಳಿ ಕರೆತರುವಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಸೇಲ್ಸ್ ಫೋರ್ಸ್‌ನಂತಹ ಇತರವುಗಳು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕಿವೆ. ಟೆಸ್ಲಾ ಅವರಂತೆ ಇನ್ನೂ ಕೆಲವರು ಕಚೇರಿಗೆ ಮರಳಲು ನೌಕರರನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಟೆಸ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ಎಲೋನ್ ಮಸ್ಕ್ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಬಹುದು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಎಚ್ಚರಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಡಚ್ ನಿಗಮಗಳಿಗೆ, ಹೊಸ ಶಾಸನವು ವಿವಾದಾಸ್ಪದವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. 14 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಕ್ಕೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಕಳೆದ ವಾರ ಡಚ್ ಸಂಸತ್ತಿನ ಕೆಳಮನೆಯು ವರ್ಕ್ ಫ್ರಂ ಹೋಂಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತಹ ಶಾಸನವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು. ಯುರೋಪಿಯನ್ ದೇಶವು ಈಗ ಸೆನೆಟ್ ನಿಂದ ಅನುಮೋದನೆಗಾಗಿ ಕಾಯಬೇಕಾಗಿದೆ.